为强化学风建设长效机制、破解就业工作难点，4月9日，球盟会官网在海洋南楼211会议室召开学风建设专题工作会议，部署2025年学风建设、毕业生就业等重点工作。公司党政领导班子、系主任、教学科研办与学工办相关人员、全体辅导员及班主任参会。公司党委书记黄金虎主持会议，并就相关工作提出要求。

黄金虎强调，学风建设对于学校人才培养和高质量发展意义重大，要求全体教职工要认清形势凝聚共识、直面问题补齐短板、多措并举协同发力，帮助员工明确学习目标、端正学习态度、遵守学习纪律、培养良好的学习习惯，把学风建设作为员工工作核心抓牢抓实。

会上，公司党委副书记朱小明详细解读了学校学风建设考核内容和指标，结合学校学风建设的整体要求和评价标准提出了具体的工作要求和努力方向。辅导员韩振通报了学院学风建设工作情况，从课堂出勤、学业成绩、学术活动参与度等方面对学院目前学风建设的现状与存在的问题进行了梳理。

辅导员穆亮亮聚焦就业攻坚、针对当前就业形势，结合专业特点，提出了一系列促进毕业生就业的建议举措，包括加强校企合作、举办专场招聘会、开展就业指导培训等，力求为毕业生拓宽就业渠道，提升就业竞争力。

交流研讨阶段，参会人员围绕如何激发员工学习动力、营造良好学习氛围、解决毕业生就业难题等话题展开热烈讨论。辅导员和班主任结合一线工作经验，分享了在员工管理和就业指导过程中遇到的困惑和有效做法。

公司经理董志国强调了学风建设对学院发展和员工成长的重要性，他指出学风建设是一项长期系统工程，需要全体教职工共同努力、协同推进。同时，他也对毕业生就业工作提出了明确要求，动员全体教职工积极作为、整合各方资源，为员工提供更优质的就业服务，并希望大家继续坚守育人初心，在员工成长成才道路上发挥更大作用。

此次会议的召开，体现了学院对学风建设工作的重视，为进一步促进良好学风院风建设、助力员工健康全面发展统一思想，为提升学院公司产品质量和人才培养水平凝聚力量。