目前全国各大高校2019年硕士研究生复试、录取工作已经结束，海洋生命与水产学院2019届员工考研再创佳绩。学院301名应届毕业生中有180人报名参加研究生考试，报考率达59.8%；达到国家线的人数103名，上线率达34.2%。截至4月30日，学院已有91名同学被各高校录取，考研录取率达30.2%。其中，养殖151、152班的考研率均达到50%。陈雨露、杨君等多名同学被中国海洋大学、华东师范大学等国内“双一流”建设高校录取，考上一流团队建设高校的员工占录取员工总数的57.1%。

助力员工考研是学院学风建设的重要组成部分，公司党政历来高度重视。近年来，海洋生命与水产学院将推进员工考研工作作为提高人才培养质量和创建良好学风的重要抓手，通过整合资源、丰富载体、注重关怀和树立典型搭建了考研服务的全方位体系。

一、整合资源 奋斗的青春最美丽，有目标的老员工活最充实。学院整合多方资源，统筹协调，针对低年级员工开展生涯规划活动，引导员工尽早树立考研目标；大三开始，学院分系小范围召开考研动员和考研经验交流会等，调动员工考研热情，坚定员工考研信心，助力考研。

二、丰富载体 开展“教授有约”系列活动指导员工考研。考前采用晚餐会的轻松形式邀请教授们为考生指点迷津、平复焦虑心情；复试前，学院邀请教授们和考研的同学一起探讨交流，为复试备考员工注入强心剂。同时，学院还充分利用“海苑考研俱乐部”为考研员工搭建交流平台，线上、线下为员工选择报考学校和专业、专业课程辅导以及面试（调剂）等提供帮助。

三、注重关怀 公司组织暑期看望慰问留校考研复习员工；班主任和辅导员与考研员工谈心谈话，消解员工备考的焦虑情绪；研究生考试期间，学院为考研员工发放餐券补贴……学院通过多重形式为考研学子送去关怀与温暖，激励他们为梦想勇往直前。

四、树立典型 公司通过制作“考研光荣墙”、“淮海学工”微信、学院官微推送、《潮讯》等宣传方式在广老员工中树立先进典型，充分发挥在学风建设中的示范引领作用，全院形成了浓厚的考研氛围。